Inledning
Vi har nu ägnat tre veckor åt att behandla ämnet "fred" i gudstjänsten:
- Fred med Gud
- Fred med din granne
- Fred med dig själv
På något sätt hänger dessa tre ämnen ihop. Om du är medveten om att Gud har förlåtit dina synder, om du verkligen har förstått och internaliserat detta, då är du också mycket mer nådig mot din nästa och du är mycket mer villig att förlåta och detta främjar fred med din nästa.
Och om man är medveten om att man bara är en människa som gör misstag då och då, till och med dumma misstag, och vet att man fortfarande är älskad, då är man mycket mer tillfreds med sig själv och kan hantera sina egna tillkortakommanden mycket bättre.
Och du är naturligtvis mycket mer förlåtande mot din grannes tillkortakommanden.
Kanske kan dessa tre punkter till och med ses som att de bygger på varandra:
- Frid med Gud som en förutsättning för frid med sig själv.
- Fred med dig själv som en förutsättning för fred med din nästa
- Fred med vår nästa, som en förutsättning för en gemenskap, ett samhälle värt att leva i, för politisk fred och mycket mer.
Och ämnet idag är: beteende som leder till fred.
Jag tror att vi oftast tänker på motsatsen. Beteende som leder till osämja.
Jag hade en gång en arbetskamrat som på rekordtid gjorde sig impopulär överallt och det skapade också oro. Jag vet inte ens om han gjorde det med flit, men klagomålen hopade sig.
Han påminde mig alltid om den lille romaren i Asterix-boken "Tvisten om Asterix". Jag hade latin i skolan och var därför tvungen att läsa Asterix för att stödja min skolutbildning, naturligtvis.
Den här lille romaren var en agent med uppgift att skapa osämja mellan gallerna. Han behövde bara vara närvarande för att folk skulle börja bråka. I den här Asterix-boken var pratbubblorna alltid grönfärgade under sådana gräl, så det var lätt att följa hur dispyten utvecklades.
Jämförelsen med min tidigare arbetskamrat stämmer inte riktigt, eftersom han var mer benägen att vända de andra mot sig själv, men i båda fallen gick det på något sätt av sig självt.
Beteenden som leder till osämja finns också med i Bibeln från allra första början. Det börjar i Edens lustgård. Kvinnan frestar mannen att äta den förbjudna frukten, mannen klandrar kvinnan och Gud och detta leder till ett liv som inte nödvändigtvis präglas av fred.
I Första Mosebok 1:16b; NT säger Gud till kvinnan:
Det hebreiska ordet för "åtrå" betyder här egentligen strävan efter att äga någon. "Begär" eller "längtan", som det kallas i andra översättningar, är något tvetydigt. Det kan också tolkas som tillbedjan, men det handlar om mer än så. Kvinnan vill äga mannen för sig själv och mannen vill härska över kvinnan. Här finns oenigheten redan i relationens grogrund.
Kärlek innebär egentligen att man vill den andra personens bästa, men det passar inte riktigt ihop med att äga eller dominera.
Att äga och härska låter mer som att vara mot varandra än att vara med varandra, som oenighet eller segerfred. Den starkaste vinner.
Men om man älskar varandra och verkligen vill den andres bästa, då kommer de också att vara det bästa för varandra och då kommer en levande frid att återvända till förhållandet.
Och jag tror att fred i allmänhet är ett uppdrag för oss; dessa tre nivåer av fred - fred med Gud, fred med oss själva och fred med vår nästa - är ett uppdrag för oss.
Jag skulle nu vilja titta på två nivåer där fred och oenighet är inblandade och skulle vilja använda några exempel från Bibeln.
Låt oss börja med
Faktiska frågor
Detta verkar fortfarande vara relativt oproblematiskt eftersom du objektivt kan avgöra vad som är bra eller mindre bra. Men hur hanterar man olika åsikter och kritik?
Jag läste från 2 Mos 18:13-27; NT, där Mose fick besök av sin svärfar Jethro. De hade tillbringat föregående dag tillsammans. Mose berättade för dem vad de hade upplevt med Gud och Jethro var glad över det.
Jag tycker att detta förhållningssätt är mycket lärorikt. Jethro ställer frågor, han vill förstå förfarandet innan han dömer det och ger råd. Han ber om en förklaring till vad Moses gör och varför han gör det.
Och efter förklaringen vågar han sig på att göra en bedömning av detta tillvägagångssätt. "Du gör inte ett särskilt bra jobb."
Du kan reagera annorlunda här. Vi har alltid gjort det så här, det finns inget annat sätt. Du har varit här en dag och du tror att du kan göra det bättre?
Moses har verkligen slitit ut sig i sin tjänst under så lång tid och sedan kommer någon och säger att det är fel?
Vi vet om Mose att han var en mycket ödmjuk och blygsam man (4 Mos 12:3). Han fortsätter att lyssna. Och Jethros råd är mycket förnuftigt. Mose blir lättad, fler människor blir involverade. Ledarskapet för folket förvandlas från en enmansshow till en laguppgift. Vardagslivet blir effektivare och bättre.
Moses måste därför ta på sig andra uppgifter. Han måste lära sig att delegera, han måste lära sig att lita på människor, att utveckla dem och att kunna bedöma dem. Hur vet man om någon är kompetent och pålitlig?
Det som jag också tycker är mycket anmärkningsvärt med Jitros förslag är den underordnade klausulen "om Gud befaller dig". Jitro är också medveten om att han inte har ätit visdom med sked. Hur bra förslaget än är i hans ögon och jag tror också i våra, så kan han också ha fel och det är han medveten om. Kanske Gud trots allt hade något annat i åtanke.
Du vet hur det är. Någon har en fantastisk idé och blir sedan helt förnärmad när den andra personen fortfarande inte inser det.
Ödmjukhet är alltid på sin plats när det gäller frågor som hur man väljer rätt strukturer, hur man utför en uppgift på rätt sätt etc. En utomstående kan ha rätt idéer, men inte nödvändigtvis. En utomstående kan ha eller inte ha rätt idéer för att gå vidare.
Denna ödmjukhet, denna medvetenhet om att den andra personen kan ha ett bättre perspektiv, skapar lugn i tider av kanske nödvändig förändring. Den andra personen kan ha rätt.
I rena sakfrågor, t.ex. organisationsfrågor eller tekniska frågor, är olika åsikter och idéer och hur man hanterar dem en sak.
Det blir svårare när det handlar om etiska frågor eller trosfrågor. I sådana fall är det svårare att vara objektiv.
Det finns ett exempel från Apostlagärningarna 10 och 11.
För att förklara följande händelse är det viktigt att veta att judar inte fick ha gemenskap med icke-judar på den tiden på grund av religiösa bestämmelser, t.ex. var det förbjudet att äta tillsammans.
Denna uppfattning verkar något märklig för oss, särskilt som vi själva inte är judar. Men judarna förstod detta på den tiden och tyckte att det var rätt.
Aposteln Petrus såg det också så till en början, men Gud visade honom genom en tidigare upplevelse att det inte var rätt att tänka på det sättet. Han hade en vision där han fick se djur som en jude inte fick äta, och i denna vision befallde Gud honom att äta dessa djur. Detta hände tre gånger. Sedan kom budbärare från romaren Cornelius för att hämta honom, och Gud befallde Petrus att följa med dessa romare.
Och i dessa romares hus förstår nu Petrus vad det hela handlar om (Apg 10:34-35; NT):
Dessa romare tar sedan emot den Helige Ande och döps.
Detta skapar oenighet bland de judiska kristna.
Apostlagärningarna 11, 1-3; NT
För att förklara kort: förespråkare för omskärelse är naturligtvis ett annat ord för judar (vissa översättningar säger också detta direkt) och de oomskurna är icke-judar.
Hur reagerar Petrus på dessa anklagelser?
I vissa andra översättningar står det "då rapporterade Peter exakt vad som hade hänt".
Jag tycker att den här första formuleringen är så bra. Det är en positiv debatt. Fakta och argument bryts ner och presenteras på ett sådant sätt att den andra personen kan förstå dem.
Du tar dig tid att förklara och övertyga andra.
Petrus kunde ha sagt: Hej, jag reste med Jesus, vad vill du?
Han gör inte det. Han ger en detaljerad redogörelse för sin vision, för sitt möte med romarna och hur dessa romare tog emot den Helige Ande.
Petrus övertygade dem med fakta och sin pålitlighet. Nu kände alla frid över det faktum att även icke-judar kunde lära känna Jesus.
Vi finner en liknande situation längre fram i Apostlagärningarna, i kapitel 15:
Sedan följer en diskussion och de olika ståndpunkterna presenteras. Petrus berättar om sina upplevelser med romarna kring Cornelius och Paulus och Barnabas rapporterar om otaliga omvändelser av icke-judar.
I slutändan utmynnar det i ett mycket pragmatiskt beslut.
Kyrkans äldste James sammanfattar det:
Vi kunde enas om en lösning. Och det var en svår fråga. Å ena sidan berodde dessa fyra punkter på att det fanns judar i varje stad och att man ville vinna över dem. Och dessa punkter var också föreskrivna i Gamla testamentet för icke-judar som ville leva bland judar i Israel (3 Mosebok 17:18); omskärelse var inte föreskrivet för dessa människor på den tiden heller. Så de judar som ännu inte kände Jesus blev inte alltför avskräckta. Det var därför en mycket pragmatisk lösning som ledde till fred.
Beteende / Relation
Efter faktafrågorna kommer vi till beteendet. Detta är lite svårare. Vi finner många profeter i Bibeln som fördömde sina landsmäns beteende. Människor brukar inte tycka om sådana människor.
Och dessa profeter blev förföljda, bortjagade och ibland till och med mördade.
Johannes Döparen, som offentligt hade kritiserat härskaren Herodes Antipas för hans livsstil, fängslades också och mördades senare (Matteus 14).
Men det är det ingen som gör längre. Vem skulle klandra Schröder för hans fem fruar?
Men låt oss ta ner det ett snäpp. Hur känns det när någon annan kritiserar mitt beteende?
Vi hittar ett tillvägagångssätt i Matteus 18:15-17; NT:
Jag tror att det handlar mer om uppenbart dåligt uppförande. Uttrycket "konfrontera honom" indikerar redan detta.
Men även för beteenden i gråzonen, eller om du tror att han skadar sig själv med detta beteende, kan du åtminstone delvis tillämpa V.15, ett samtal i enrum.
Hur gör man för att kritisera den andre, men ändå ha en genuin fred med varandra?
Precis som Peter, som tidigare nämnts, rättfärdigade sitt beteende genom att konfrontera andra bit för bit, kan vi också försöka rättfärdiga det vi berömmer och det vi kritiserar. Men för att kunna göra det måste man också förstå varför den andra personen beter sig som han eller hon gör. Man måste försöka se genom den andra personens ögon.
Men man måste naturligtvis också vara beredd på att själv bli kritiserad.
Vi hittar också otaliga hänvisningar till detta ämne i Ordspråksboken, t.ex. Ordspråksboken 12:1; NT:
Enligt Elberfelderbibeln kan "admonition" också översättas med "tillrättavisning". När jag läser något sådant känner jag mig ganska dum.
Och naturligtvis är det tonen som gör musiken (Ordspråksboken 15:1; NT):
eller Ordspråksboken 15:4; NL:
När det gäller vårt beteende kommer vi inte längre med en rent objektiv syn, utan det handlar om medkänsla, förståelse och relation.
Detta är vackert formulerat i Galaterbrevet 6, 1.2; Nya Testamentet:
I slutändan innebär "förståelse" att förstå den andra personen, att se den med dennes ögon.
Och man måste alltid hålla ett öga på historien med strålen och stickan ;-)
Då kanske vi också kan klara av att tillrättavisa varandra i fred.
Falsk fred
För fullständighetens skull vill jag påpeka att det också kan finnas en falsk frid. Jag tänker faktiskt inte på någon konkret situation, men det är på något sätt en del av den.
Det finns en berättelse i Bibeln där en enda profet skapar problem.
Det här är en av mina favoritberättelser i Bibeln:
Två allierade kungar ville gå ut i krig (1 Kung 22:10-23; NL):
Det är skönt när alla är överens. Inga konflikter, ingen oenighet, alla drar åt samma håll. Men den här profeten Mika var tyvärr en glädjedödare.
Man kan tycka att han var knäpp, men han hade rätt. Det blev precis som Micah hade förutspått.
Jag tror att en enda bråkmakare oftast inte är rätt, åtminstone enligt min erfarenhet, men det kan hända och i det här fallet har bråkmakaren rört upp fel fred.
Är du beredd att reflektera över ditt eget beteende och tänkande? Även om du tillhör majoriteten bör en ödmjukhet som den hos Moses, som jag beskrev tidigare, vara en förebild. Den andra personen kan ha rätt.
Det var bara ett specialfall som jag lade till för fullständighetens skull.
Sammanfattning
Jag kommer till slutet:
- Vi har arbetat med fred under de senaste veckorna och jag tror att dessa ämnen bygger på varandra:
- Frid med Gud som en förutsättning för frid med sig själv.
- Fred med dig själv som en förutsättning för fred med din nästa
- Fred med vår nästa, som en förutsättning för en gemenskap, ett samhälle värt att leva i, för politisk fred och mycket mer.
- Tyvärr är osämja en ständig följeslagare (det började i det första äktenskapet i mänsklighetens historia), så vi måste lära oss att skapa fred genom vårt beteende.
- När åsikterna går isär eller kritiken är berättigad hjälper ödmjukheten till att hitta den bästa lösningen i lugn och ro. Kanske har den andra personen rätt, det är värt att tänka på det. Och Jitros förslag om omstrukturering var riktigt bra.
- Sedan tittade vi på de två fallen som handlade om trosfrågor. En saklig diskussion, att ta andra på allvar och en konstruktiv debatt ledde till ett bra resultat i form av fred.
- Och så funderade vi också på hur man hanterar kritik, både som den som kritiseras och den som kritiserar. Viljan att lära sig är viktig, en vänlig ton och även förståelse för den andra personen, att försöka se genom den andras ögon. Och glöm inte flisan och bjälken.
- Och i sällsynta fall är en fred en falsk fred och bråkmakaren har rätt.